ACTUEEL


 
 

Vacature controller

Vrijdag, 15 maart 2019

STEV en Monton zoeken een controller voor 32 uur per week (0,8 fte). De controller vervult voor beide stichtingen (een dubbelaanstelling van elk 0,4 FTE) zowel de bedrijfsvoeringsfunctie als de control. Hij of zij werkt daarbij samen met de stevige en betrokken staf van beide zeer op elkaar gelijkende organisaties (bijvoorbeeld: gehuisvest in hetzelfde moderne gebouw, een geografisch groot werkgebied, gebruik van AFAS en administratie in eigen beheer). De controller adviseert de Colleges van Bestuur en de Raden van Toezicht en is dienstverlenend naar de scholen. Hij of zij heeft er plezier in om een brede complexe functie te vervullen, het werk te structureren, goed te prioriteren en de aandacht te verdelen over de twee stichtingen.

STARTDATUM: Per 1 juli 2019 of zoveel eerder als mogelijk. De werving voor deze vacature verloopt via Scolix. Klik hier voor de volledige vacaturetekst en de sollicitatieprocedure.


Huisstijl

Woensdag, 30 januari 2019

Vandaag introduceren wij onze nieuwe huisstijl.
U kunt deze terug vinden in onze nieuwe logo's, briefpapier en email handtekeningen.
De websites zullen op termijn ook aangepast gaan worden.


vernieuwd Ambitieboek

Woensdag, 30 januari 2019

De zichtbare kracht van goed en divers openbaar onderwijs

Stichting Eem-Vallei Educatief publiceert haar Ambitieboek 2019-2023
 
Binnen Stichting Eem-Vallei Educatief (STEV) werken 15 openbare basisscholen samen aan goed onderwijs en een actueel onderwijsprogramma voor alle kinderen rondom Amersfoort. De scholen liggen verspreid over Baarn, Barneveld, Bunschoten, Nijkerk, Soest, Scherpenzeel, en Woudenberg en variëren in omvang van 60 tot ruim 240 leerlingen. Bij STEV werken zo’n 200 onderwijsprofessionals. Sinds medio 2018 heeft STEV een nieuwe bestuurder, mevrouw dr. Karen Peters, met haar komst is er een herijking van de strategie ingezet. De resultaten zijn opgenomen in het Ambitieboek 2019-2023. Hiervan stelt de stichting een publieksversie beschikbaar voor alle betrokkenen en belangstellenden.
 
Deze publiekversie is te vinden op de website van de stichting, waar ook een korte film te bekijken is met dezelfde hoofdboodschap als die van het Ambitieboek: STEV-onderwijs gaat uit van de kracht van de maatschappelijke realiteit, waarbij we de diversiteit van onze leerlingen en hun ouders omarmen. Door zowel de verschillen als de overeenkomsten tussen mensen en culturen te erkennen en te benutten, creëren we een rijke leeromgeving, waar onze leerlingen van en met elkaar in een mini-maatschappij leren en samenleven.
 
STEV nodigt iedereen van harte uit kennis te nemen van de ambitie van de stichting en daarmee die van de individuele scholen. Niet alleen ouders, maar iedereen in de omgeving van de kinderen en de scholen - zoals ketenpartners, vertegenwoordigers van de gemeente en van het lokale bedrijfsleven - spelen volgens STEV een rol van betekenis als het gaat om goed openbaar onderwijs.
 
Om het gezamenlijke streven van de scholen zichtbaarder te maken voor die omgeving, introduceert STEV ook een stichtingbrede huisstijl met nieuwe logo’s voor de scholen die duidelijk familie van elkaar zijn. Deze huisstijl wordt komend jaar gefaseerd ingevoerd om zo min mogelijk extra kosten maken. Een doorkijkje naar de nieuwe logo’s van de scholen is opgenomen in het Ambitieboek.
 




Volgende pagina »